Бизнес-план
Основные направления деятельности.

1.Развитие здоровье сберегающих технологий и социальная адаптация детей.

2.Повышение качества образовательных услуг.

3. Цели.

1. Улучшение материально-технической базы.

2. Разработка проекта  «Здоровье» обучающихся.

Анализ субрегиона ОУ

      Количество образовательных учреждений  района  и обучающихся в них представлены в таблицах 1 ; 2 .

                                                                                                                Таблица 1 .

Виды образовательных      учреждений	Всего образовательных учреждений	Количество  обучающихся в чел
		до 5	от 6 до   10	от 11 до   20	от 21 до   60	свыше  60
Основные общеобразовательные школы	49	2 нач. школы	3 нач. школы	7 общ. школ	20 общ. школ	20 школ
Средние (полные) Общеобразовательные школы	16	___	___	___	1 школа	15 школ
Учреждения начального профессионального образования, техникумы, лицеи	1 ОГОУ ПУ-5       нет	___	___	___	___	125 человек
Вузы, филиалы и представительст ва вузов	нет

 

                                                                                                Таблица 2 .

Всего обучающихся В районе	Начальное      звено	Среднее     звено	Старшее      звено	Начальное профессиональное
4319 чел.	1286 чел.	2010 чел.	885 чел.	125 чел .

 

 Анализ демографической ситуации Сосновского района

 Численность населения Сосновского района составляет  40200 человек.

Из них:

      До 7 лет         1611 чел.

      От 8 до 18      5027 чел.

      От 19 до 30    5222 чел.

      От 31 до 45    6122 чел.

      От 46 до 60    7324 чел.

      Старше 60     14700 чел.

Уровень рождаемости составляет 268 чел/год  (0,66 % )

Уровень смертности  составляет 1038 чел/год ( 2,58 % )

Выпуск обучающихся 9-11 классов школ Сосновского района по годам до 2008 года

Таблица 3

2001-2002 учебный год		2002-2003 учебный год		2003-2004 учебный год		2004-2005 учебный год		2005-2006 учебный год		2006-2007 учебный год		2007-2008 учебный год
9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.	9 кл.	11 кл.
171	381	155	753	143	413	146	451	123	363	125	332	115	307

 

Кадровое обеспечение

Для подготовки всех выше перечисленных профессий в училище имеется необходимый квалифицированный инженерно-педагогический коллектив, постоянно повышающий свой профессиональный уровень.

                 Сведения о квалификации педагогических кадров

Таблица 3

	Имеют квалификационные категории, почетные звания, ученые степени
	Без категории (чел.%)	Вторая категория (чел.%)	Первая категория (чел.%)	Высшая категория (чел.%)	В том числе
					Почетное звание (чел.%)	Ученая степень (чел.%)
Руководители (директор, зам. директора)	-	-	1     50	1    50	1    50	-
Методист	-	1	-	-	-	-
Старший мастер	-	-	-	1    100	1    100	-
Психолог	-	-	-	-	-
Преподаватели	-	3    75	-	1    25	-	-
Мастера п/о	1    12,5	6     75	-	1    12,5	-	-

 

 Внебюджетная деятельность

Помимо подготовки по программам НПО училище осуществляет подготовку и переподготовку на хоздоговорной основе рабочих по следующим специальностям:
                             1.Водитель автомобиля категории «В»                           -  3 мес.

                  2.Водитель автомобиля категории «ВС»                     -  3,5 мес.

                  3.Плодоовощевод                                                              -  1 год

                  4.Тракторист                                                                      -  1 год

                  5.Каменщик                                                                       -  3 мес.

                  6.Пользователь персонального компьютера                  -  1 мес.

                  8.Переподготовка механизаторов на энергонасыщенную

     технику                                                                          -  1 мес.

Всего по этим специальностям подготовлено за последние 3 года- 495 чел.

Осуществляется тесная связь на подготовку новых рабочих с районным центром занятости и предприятиями и организациями района.

Ежегодно училище принимает участие  в областном открытом конкурсе по размещению заказов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, где постоянно становится победителем и включается в реестр образовательный учреждений Тамбовской области по профессиональному обучению безработных граждан. Это дает право районному центру занятости населения заключать с училищем соответствующие Государственные контракты (договора).

 За  три последних года было подготовлено безработных граждан по направлению службы занятости в количестве 207 человек:

«Водитель категории  ВС»  -  84 чел.

«Водитель категории  В»     - 29 чел.

«Пользователь ПК»    - 23 чел.

«Переподготовка на энергонасыщенную технику» – 71 чел.

«Электрогазосварщик»   - 15 чел

 Начиная с 2007г. планируется расширить перечень подготавливаемых профессий для незанятого населения: Водитель кат. «Е» «Д»

Показатели обучения и трудоустройства выпускников.

Показатели по учебному процессу за последние три года представлены в таблице № 4

          Таблица № 4

№ п/п	Наименование		2003-2004 уч.год		2004-2005 уч.год		2005-2006 уч.год
1.	Прием обучающихся по дневной форме		78 чел.		81 чел.		70 чел.
2.	Выпуск обучающихся по дневной форме		53 чел.		83 чел.		76 чел.
3.	Трудоустройство		48 чел.		53 чел.		54 чел.
4.	Призвано в ряды РА		5 чел.		30 чел..		22 чел.
5.	Предоставлено право свободного трудоустройства		-		-		-
6.	Обучалось на «4»и «5»		38 чел.		75 чел.		86 чел.
			Iк	IIк	Iк	IIк	Iк	IIк
			59 чел	16 чел	47 чел	39 чел	39 чел	36 чел
7.		Средний балл	3,7		3,8		3,7
8.		Пропущено часов на 1 человека Из них по неуважительной причине	14,2     5,6		11,5     3,4		9,8     3,3

          

 Сосновское профессиональное училище № 5 постоянно принимало участие в конкурсах «Лучший по профессии», в областных олимпиадах по предметам, в смотрах-конкурсах кабинетов и мастерских, что способствует развитию интеллектуального мышления обучающихся, укреплению и расширению материально-технической базы училища.

                              Материально-техническая база

В училище имеются следующие кабинеты профессионального и общеобразовательного цикла:

              1.Кабинет по устройству автомобилей

              2.Кабинет по тракторам и с/х машинам

              3.Кабинет электротехники

              4.Кабинет информатики

              5.Кабинет по правилам дорожного движения

              6.Кабинет по основам безопасности жизнедеятельности

              7. Кабинет строительных профессий.

              8. Кабинет по растениеводству.

Имеются лаборатории:

1. По электротехнике.

2. По устройству автомобилей.

3. По тракторам.

Имеется слесарная мастерская, спортивный зал, библиотека на 18788 книг.

Постоянно ведется работа по улучшению качества образования, внедрению современных методов обучения и укреплению материально-технической базы.

В 2003-2004 учебном году для открытия новых профессий ''Мастер общестроительных работ'' и ''Мастер растениеводства'' были оборудованы соответствующие кабинеты .

Для более качественной подготовки водителей ТС построен автодром с твердым покрытием и всеми необходимыми элементами, приобретен легковой автомобиль ВАЗ-2106, полностью переоборудован кабинет по устройству автомобилей и слесарная мастерская, построена спортивная площадка, оборудован компьютерный класс.

Практически для всех профессий приобретены современные учебники, плакаты и наглядные пособия.

Не остается без внимания и учебное хозяйство, площадь которого в 2003 году была увеличена с 207 до 365 га. Для хранения зерна и ремонта с/х техники имеется цельнометаллический ангар площадью 360 кв.м с асфальтовым покрытием, гараж, складские помещения.

Для улучшения организации обучения учащихся из отдаленных населенных пунктов Сосновского района в 2003 году было приобретено двухэтажное здание площадью 500 кв.м, расположенное в р/п Сосновка, для ввода в эксплуатацию которого необходимо  произвести газификацию здания и  косметический ремонт.

Для отдыха и социальной адаптации детей имеется лагерь труда и отдыха «Искорка» в котором обучающиеся работают и отдыхают.

        Для развития материально-технической базы необходимо приобрести:

              1.С/х технику: тракторы, комбайны

            2. Дооборудовать лабораторию для подготовки рабочих по специальности «Слесарь по ремонту автомобиля».

              3.За счет собственных средств построить склад для хранения техники.

              4.Приобрести телевизоры и видеотехнику в кабинеты и мастерские.

              5.Приобрести автомобильный прицеп для переподготовки водительского состава на категорию «Е»

              6.Расширить посевные площади в учебном хозяйстве с 350 до 500 га

              7. Произвести капитальный  ремонт в лагере «Искорка» двухэтажного спального корпуса, косметический ремонт спального корпуса №3. душевой с установкой в ней электроводоподогревателей.

 Осуществление региональной стратегии непрерывного образования.

 

1. Состояние на 1.01.2007 года.

Заключены договора с:

1. Отъясской специальной (коррекционной) школой-интернатом на подготовку рабочих по профессиям:  

·      Тракторист-машинист в количестве – 15 человек (Договор №1 от 15.07.2006.)

§        Плодоовощевод в количестве – 10 человек (Договор №2 от 1.09.2006г.)

2.  3-Л-Ламской общеобразовательной школой по профессии Пользователь ПК – 21 человек (Договор  №3 от 4.09.2006 г.)

       Перечень подготавливаемых профессий в вышеперечисленных учреждениях ежегодно будет обновляться в связи с потребностями рынка труда.

2. Перспективы развития:

Планируется заключить договора на профподготовку по специальностям:

·   ''Тракторист-машинист'' и  «Пользователь ПК» с Сосновской средней школой №1;

·   «Тракторист» с 3-Л-Ламской средней школой.

 3. Социальное партнерство

      Социальное партнерство является отправной точкой целенаправленной работы по регулированию партнерских отношений в сфере профессионального образования, направленных на подготовку специалистов в соответствии с потребностями социально-экономического комплекса района.

     Нами были выделены следующие направления взаимодействия с предприятиями Сосновского района и обозначены проблемы их реализации:

  - формирование спектра основных и дополнительных образовательных услуг

-  введение обучения по новым профессиям с учетом потребностей конкретных предприятий  таких, как Сосновская «МПМК-2», «Сосновские районные сети», Сосновский крупяной завод, Сосновка «Ремпредтех», СХПК района, с данными предприятиями заключаются договора на подготовку и трудоустройство молодых рабочих 

-         разработка образовательных  программ « под заказ»

-   совместные профориентационная и консультационная работа, комплектование обучающихся училища

-   привлечение работодателей к оценке качества профессионального образования через участие в работе аттестационной комиссии, в квалификационных испытаниях

-         использование базы предприятий в целях повышения эффективности производственного обучения и производственной практики обучающихся

Финансовая деятельность

№ п/п	Мероприятия	Ожидаемый доход	Вид финансирова ния	Срок выполнения	Ответствен ный
1.	Учебно-производственные мастерские Производственная деятельность в структурном подразделении.	200 тыс.руб.	внебюджетное	в течении года	Ст. мастер зав. учебным хозяйством
1.       2.     3.	Хозрасчетные группы, платные образовательные услуги Подготовка электро- и газосварщиков.     Подготовка водителей категории «В» и «ВС».   Подготовка по профессии: 1. Оператор ЭВМ на уровне пользователя ПК.	75 тыс.руб.     650 тыс.руб.     45 тыс.руб.	внебюджетное     внебюджетное     внебюджетное	в течении года   в течении года   в течении года	Зам. директора по УПР ст. мастер Зам. директора по УПР Зам. директора по УПР
	Итого	970 тыс.руб

 

 

Для осуществления вышеперечисленных задач необходимо учесть расходы:

 

1.                 2.	Новые направления профессиональной подготовки   Укрепление материально-технической базы по профессии «Электрогазосварщик.   Расширение  спектра профессии   Подготовка водителей категории «Е».   Укрепление материально-технической базы труда и отдыха «Искорка»	Ожидаемые затраты	Вид финансирова ния	Срок выполнения	Ответствен ный
		130 тыс.руб.         135 тыс.руб   185 тыс.руб.   480 тыс.руб.	внебюджетное           внебюджетное     внебюджетное     внебюджетное	в течении года         до 2008 года   в течении года   в течении года	Ст. мастер           Администрация   Администрация   Администрация
	Итого	930 тыс.руб.

 

Предполагаемый доход: Д-Р= 970-930= 40 тыс. руб

Ожидаемые результаты

Улучшение материальной базы	Профподготовка	770 тыс.руб
	Работа структурного подразделения (учхоз)	200 тыс.руб
	Привлечение социальных партнеров	100 тыс. руб.
итого		1070 тыс.руб.

 

Ожидаемая эффективность проводимых работ

Образование Воспитание Лагерь

Создание условий социальной адаптации обучающихся посредством работы в  лагере труда и отдыха «Искорка» для достижения основной задачи – улучшения здоровья